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《致加西亞的信》讀書心得 6篇

時間:2019-07-12 14:53:42  作者:  來源  查看:0

《致加西亞的信》讀書心得一


對于工作者而言,最重要的是什么,很多人會說是責任和擔當,而我卻說是執行力。良好的執行力能夠促進我們在工作中善思善為,能夠讓我們在工作中負責人的去完成自己的本職工作。

在閱讀《致加西亞的信》這本書的時候,我更加欽佩羅文,他不抱怨,不疑惑,堅持完成送信任務的這種品質和能力,就是我學習的方向。這本書講述的是一個簡單而又值得深思的故事,在美國和西班牙戰爭即將爆發的時候,一名年輕的美國陸軍中尉接到了自己的任務,要去吧總統的密信送給加西亞將軍,這樣取得美國在戰場上的主動權,加西亞將軍究竟在哪里,具體位置無人知曉。即使是在這樣的情況下,他面對著海上西班牙軍隊的排查,面對著牙買加境內的層層關卡,依然堅守自己的忠誠和責任,最終成功的把信交給了加西亞將軍。

羅文的所作所為,給我在工作中很大的啟示。我所從事的工作是高速公路養護員,在實際的工作中,我應該學習加西亞在完成任務中,不折不扣,不推諉不抱怨的精神,在工作中能夠創新履職,積極思維,真正的用責任和堅守鑄就崗位的華彩,真正的在工作中做一名執行者和踐行者。面對工作和生活,能夠有積極的態度,即使是充滿挫折也能夠努力的去迎接挑戰。

人最難戰勝的不是別人,而是自己,我會努力的做奮斗中的工作中,在不斷的努力前行中刷出自己的存在感,就像書中的主人公羅文一樣,克服重重困難,最終迎來屬于自己的勝利和曙光,在養護工作中盡職盡責,從細微之處彰顯華彩!努力做執行型的工作者。

《致加西亞的信》讀書心得二


我對這本書并不陌生,但也只是在幾年前聽說過,可并沒有看過,我拿著這本書隨意翻了翻,在名人評論上看到一段文字引起我的注意;美國總統布什的一句話:這本書太可怕了,它把一切都說了,還有其他的名人和報刊的評語,引起了我的好奇心。

這本書很短,短到令人吃驚,但我還是用了三個晚上來看它。因為它所發揮的影響力卻并不小。

我想這本書之所以能暢銷不衰,風靡世界,正是它倡導了這種理念:對工作的忠誠與信念,F在有這樣一個普遍的現象,很多人對于自己目前的工作都不滿意,所謂的“這山望著那山高”,總覺得別人的工作比自己好,而等自己真的失去目前的工作時,才發覺自己原先的工作有多好。我想每一個職業都有它自身的優缺點,沒有絕對的好壞之別,而且一份付出一份收獲,收獲總是和付出成正比的,我為什么說“收獲”而沒用“收入”因為“收入”僅僅是“收獲”當中的一部分,正如書中所說:“不要為薪水而工作,因為薪水只是工作的一種報償方式,雖然是最直接的一種,但也是最短視的……面對微薄的薪水,你應當懂得,雇主支付給你的工作報酬固然是金錢,但你在工作中給予自己的報酬,乃是珍貴的經驗,良好的訓練,才能的表現和品格的建立。這些東西與金錢相比,其價值要高出千萬倍!边@段話對我的心靈有很大的觸動,在當今這個快餐時代,人們越來越急功近利,而忽視了一份工作對于人內在品質和素養的深遠影響。這不能不說是一個時代的悲哀。

如今像羅文這樣的人少之又少,為什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想上存有"瓶頸”。主管給他的任務有一個,他的疑問卻有十幾個,“我忙,沒空”、“人少,沒辦法做到” 、“能做到這樣已經不錯了,不要太理想化了” 、“我的下屬理念太差,我也沒辦法”、“讓某某做可能會更好”等等堂而皇之的,而他提出這些問題不外乎有以下幾種目的:(1)擺困難,讓你降低要求;(2)擺完困難,讓你覺得讓別人做會更好,那么他就可以偷閑了;(3)有言在先,萬一事情沒辦妥,不能完全怪他,你會體諒他的;(4)希望你幫他解決困難。

當然羅文的優秀是不言而喻的,而麥金萊的舉重若輕,瓦格納的知人善任,格瓦西奧,里奧等人的團結協作以及雙方的共同價值目標,也同樣給我們以深刻的啟迪,這些優秀的品質和精神都是一個企業,一個領導,一個員工必不可少的。

讀過一本好書,精神得到了一次升華,愿我們將《把信送給加西亞》所體現的精神落實到我們的本職工作中,原則做事,本色做人。

《致加西亞的信》讀書心得三


在某個時間,某個地點,某個場合,我拿到了這本書,講真,我一看到這本書的標題我內心是拒絕的,因為我沒有看書的習慣,更何況是這類書,于是它就在某個安靜的角落待了一段時間,直至我無意中翻開這本書的時候。

往往這就是常說的什么的安排,當我看完一頁的時候,不由自主的翻開了第二頁,第三頁,……最后一頁,我的內心是不能接受這個結果的,但是事實是我把它看完了,每一頁的每一個字都看了,當我讀完這本書的最后一個字,我的內心是多么的放松和輕松,這難道就是人們說的文字的魅力?

我就回歸正題,說說讀完這本書的感受,首先這本書大概就是講了一個美國中尉安德魯羅文去給古巴的加西亞將軍送信的過程,在這個過程中,經歷了各種困難,危險,但是羅文通過自己的努力,成功的信送給了加西亞的故事,這個過程,本書用了四十多頁來描述它,可能大家早就不耐煩了,但是我并沒有,反而我越讀就越想讀,這大概就是它吸引我的地方吧,后面幾個章節就對羅文身上的優秀品質進行了描述和總結。讀完這本書的時候給我一種意猶未盡的感覺,回味無窮,令自己深思。

讀完這本書,我最大的感悟就是敬業,忠誠,勤奮,服從,主動,忍耐,送信不單單只是送信,它其實具有象征意義,我現在不夠優秀,不能像羅文那樣,具備那么多羅文身上的品質,但是,我記得書中有一句話“每天多做一點點”,一天多一點點,日復一日,年復一年,我相信這一點一點就能拼成一個面,中國有句古話“某事在人,成事在天”,只要自己能像羅文那樣遇事主動,積極,不畏懼,敢于承擔,下一個成功的人就是自己,我想這已經值得我去深思。書中還有一句話“所謂的執行力,不是去做了,而是做好了”當我讀到這句話的時候,我停了下來,我就暗自決定,今后沒做一件事,都去反問自己,做好了嗎?

雖然我還未步入職場,但是我很慶幸能讀到這本書,正如這本書所言:它太可怕了,它把什么都說了,沒錯,做的不好的,每天去改一點點,懂得付出,懂得珍惜,把握好現在的學習時光,不斷完善自己,或許,下一個成功者就是自己。

《致加西亞的信》讀書心得四


我通過閱讀《致加西亞的信》深刻體會到了敬業、忠誠、責任這幾個詞語的四!它在流傳一種忠于職守,一種承諾,是服務和榮譽的象征,一種想從自身找到文中主人公羅文的影子的反思。一項幾乎不可能完成的任務,一句簡單的承諾,羅文中尉毫不猶豫地接受使命,冒著生命危險把信送給了加西亞將軍。

加西亞早已離我們遠去,可我們還有許多現實版的加西亞的故事,F在,在一些職員眾多的大企業里,很多人都碌碌無為,他們要么沒有能力,要么沒有堅強的意志。這一點的確令人吃驚,這也是很多企業失敗的根本原因。但做為政府的工作人員,我們始終要把敬業、忠誠、責任這幾個詞語放在心中,并且做為我們堅定的目標不動搖。

最最艱難的其實也是開始,羅文并沒有問:“加西亞在哪里?”而現在有好多人做事情,上級下達一個任務的時候便像一個十萬個為什么一樣,把所有的途徑都問一遍,最后按照上級給的線去盲目地尋找答案。

羅文不像一味啃書本的年輕人那樣較真兒,也不需要從別人那里得到指點與指示,他所擁有的是一種堅貞不屈的執著,這一點使他忠于信仰,敏于行動,全身心投入到自己的使命中,那便是“把信送給加西亞”。

《致加西亞的信》讀書心得五

第一次翻開《致加西亞的信》這本書,說實話并不是很感興趣,可是隨著閱讀的深入,又聯系自己的工作崗位,突然感觸頗深,心里也有著深深的震撼。雖然《致加西亞的信》是一本很薄的書,其中詞句樸實,語言平實,沒有長篇大論,沒有閑言贅語。只是用平淡的語言敘述了一個平凡人不平凡的人生經歷。

聯系現實生活我們不難發現,在工作中往往有些人妄圖通過一些投機取巧,瞞天過海,耍小聰明來取悅領導,以謀求更大的晉升機會。而在工作中卻推諉扯皮,不思進取,缺乏對工作的責任心和愛崗敬業的責任感,更何談為老百姓謀福利。諸葛亮有云:親賢臣,遠小人,是先漢所以興隆也。只有剔除這些帶走不正之風的雜草,才能真正使值得信賴之人顯露出來,“吹盡黃沙始到金”。主人公羅文的敬業愛業精神是值得我們每個新入職公務員去潛心學習的,并且能夠做到以此為標準激勵自身,在工作中克己奉公,忠于職守、愛崗敬業、團結友善,全心全意為人民服務,高效地完成領導交辦的各項任務。

進入到一個新的工作環境,肯定會有很多不熟悉的地方,記得要謙卑,一定要做到多向領導求教,向同事求幫,向書本求知,向實踐求真。以求真務實,踏實肯干的作風開展工作。走好本職工作的每一步,要做到“在其位,謀其職”。在工作中積極主動的承擔自己的責任,扎扎實實,勤勤懇懇,并持之以恒,把敬業和忠誠當做是自己的人生信條,那么到頭來,最大的受益者真的是我們自己。因為我們自身會贏得信任這塊獎杯,并可以被委以重任,而且人生的轉折點和機遇就會突增,成就感也就油然而生了,并且我們做到了證明自己,實現了自己的人生價值。

“既然當初義無反顧的選擇了這份工作,我就有義務去做好它!蔽揖褪沁@樣告誡自己的。在以后的工作中,能預想到的還會有很多困難,正如考公務員一樣,一路走來,荊棘滿路,但通過不懈的努力,一樣還是成功了,所以愛崗敬業,忠于單位,恪盡職守,我會聯系今后的工作經歷更好的實現它,為興安的法律事業盡自己的一份微薄之力。

《致加西亞的信》讀書心得六


人,都渴望成功。也許《把信送給加西亞》這篇作品可以讓我們離成功近些,再近些。

1898年,新興的帝國美國為了對外擴張,決定向沒落的帝國西班牙開戰。戰爭從4月22日開始,到12月10日結束,美國贏得了完全的勝利,搶占了古巴、波多黎各、關島和菲律賓這些西班牙的原屬地。

100多年前,戰爭情報以紙質為媒體,由信使傳送。在美西戰爭的古巴戰場,有一封“致加西亞的信”,是美國總統要求聯系西班牙反抗軍首領加西亞將軍,謀求雙方協調作戰,配合攻擊西班牙軍隊的文件。一個叫羅文的人被推薦擔任信使,在炮火橫飛、險象環生的戰場,他徒步穿越3個星期后,找到了加西亞,完成了使命。

這是書籍《致加西亞的信》中的主要內容,作品只是100多年前阿爾伯特·哈伯雷的補白之作,沒想到激勵了一代又一代的有志之士。這個故事所傳達的理念影響力之大是不可想象的,該書被翻譯成幾乎所有的文字。在發現了該書的價值之后,日本天皇曾下令,每一位政府官員、士兵甚至平民都人手一冊。美國西點軍校長期以此書作為講授自立和主動性課程的教材;美國總統布什在任州長時,曾在這本小硬皮書里簽名,把它贈送給所有的部屬。而許多跨國大公司要求所有員工人手一冊的情況更是不勝枚舉。該書也是19世紀發行量最大的書籍,在2000年被美國《哈德森年鑒》和《出版商周刊》評為有史以來世界最暢銷書第6名,各種版本累計銷售量近8億冊。

讀完《給加西亞的信》,感慨良多。簡而言之,這本書是教我們要用積極的態度去面對工作和生活.從羅文的行為中,我們看到了強烈的使命感。依靠這種使命感,羅文不講任何條件,度過了重重難關,圓滿完成了任務。也許正是以千萬個這樣有使命感的人為代表組成了美國,讓美國得以迅速成長壯大,成為一支新興的進步的力量,能夠摧枯拉朽地戰勝沒有生命力的落后勢力。同時,實現了人們心中的“美國夢”。

現在很多人工作時往往是抱著應付的態度,認為領導規定必須做的事情做完就行了。這樣的話,只會使自己永遠處在被動的局面。不只浪費了機會,時間,更是放棄了自己。這樣的人將永遠活在貧窮和精神的萎靡當中。我們應該拋開任何借口,把身心投入到工作中,盡職盡責。對于工作不該推諉拖拉,而是盡自己最大的能力干凈利落完成任務,要有高度的責任感,要以主人翁的姿態奉獻自己!皩ι霞壍耐懈,立即采取行動,全心全意去執行任務!

羅文正是通過他那不畏艱難的使命感,完成了把信送給加西亞的任務。馬云也說,凝聚公司員工不能僅僅依靠財務和人事管理,而是必須借助統一的價值觀和使命感。每個角落都需要能“把信送給加西亞”的人,那些積極主動、不畏艱難堅決完成任務的人。這些道德品質正是國家、企業和一個人事業成功的有力支柱。羅文般的不畏艱難精神應該作為我們每個人自身的敬業標準。在工作過程中我們必然會遇到各種困難,不要被困難嚇到,絕不放棄,永不屈服,咬定目標,勇敢而謹慎地完成任務。

今天,我們沒有必要冒著生命危險傳遞信件了,情報專家斯諾登的行為告訴我們,先進的技術不僅讓通信成為舉手之勞,甚至可以輕而易舉地獲得遠遠超過所需要的信息。但是,對待工作的使命感不能丟棄,而是應該永遠保持下去,它是工作取得成功的基礎和前提。如果把自己的工作當作自己的使命,工作中就會變被動到主動,工作就不會是任務,工作中遇到的困難就不會那么可怕,在使命感的驅動下,我們會自覺地腳踏實地,專注于目標,一往無前戰勝困難獲得成功,同時還會收獲到相伴而來的滿足感和成就感。反之,對工作沒有熱情,消極應付,工作必將成為負擔。一個人不能消除內心深處的消極和惰性,就注定他永遠不能“把信送到加西亞手里”。

讀完作品,閉卷長思“這本書太可怕了,它把一切都說了”(布什)。它為了指明了工作的方向,希望我能把書中強調的精神落實到自己的工作中,“有志者,事竟成“。發揮自己的主觀能動性,加強自己的使命感,用心追求目標,就一定能成功。

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